IL NOSTRO CODICE ETICO
Crediamo che il presente codice possa essere utilizzato per investire e fare evolvere la nostra professione.
Persone a cui si chiede di aderire al Codice:
- Tutti i membri di Emind srl
- Tutti i collaboratori e professionisti esterni
- Tutte le società
La responsabilità è il dovere di riconoscere come nostre le decisioni che prendiamo o non prendiamo, le azioni che compiamo od omettiamo di compiere e le conseguenze che ne derivano.
Il rispetto è il nostro dovere di dimostrare considerazione per noi stessi, gli altri e le risorse che ci vengono affidate. Le risorse a noi affidate possono includere persone, denaro, reputazione, sicurezza degli altri e le risorse naturali o ambientali.
L’equità è il dovere di prendere decisioni e agire in modo imparziale e obiettivo. La nostra condotta deve essere libera da interessi personali, pregiudizi e favoritismi.
Responsabilità: Standard di riferimento
In qualità di professionisti della comunità globale del Project Management:
2.1 Prendiamo decisioni e agiamo sulla base dei migliori interessi per la società, la sicurezza pubblica e l’ambiente.
2.2 Accettiamo solo incarichi coerenti con la nostra formazione, esperienza, capacità, skill e qualifiche professionali.
2.3 Rispettiamo gli impegni che abbiamo sottoscritto facendo ciò che abbiamo dichiarato di fare.
2.4 Quando commettiamo errori od omissioni, li ammettiamo e apportiamo prontamente le dovute correzioni. Quando scopriamo errori od omissioni causati da altri, ne informiamo l’ente competente appena ne veniamo a conoscenza. Accettiamo l’obbligo di rendere conto per i nostri errori od omissioni e ogni relativa conseguenza.
2.2.5 Proteggiamo le informazioni proprietarie o riservate che ci vengono affidate.
2.2.6 Sosteniamo il presente codice e ci consideriamo reciprocamente responsabili.
Rispetto: Standard di riferimento
In qualità di professionisti della comunità globale del Project Management:
3.1.1 Ci informiamo sugli usi, i costumi e le abitudini degli altri ed evitiamo comportamenti che possano essere considerati non rispettosi.
3.1.2 Ascoltiamo il punto di vista degli altri, cercando di capirli.
3.1.3 Ci rivolgiamo direttamente alle persone con cui abbiamo un conflitto o siamo in disaccordo.
3.1.4 Manteniamo una condotta professionale anche quando non è contraccambiata.
Rispetto: Standard obbligatori
In qualità di professionisti della comunità globale del Project Management, richiediamo a noi stessi e ai nostri colleghi quanto segue:
3.2.1 Conduciamo le negoziazioni in buona fede.
3.2.2 Non esercitiamo il potere legato alle nostre competenze o alla nostra posizione per influenzare le decisioni e le azioni di altri o per trarne beneficio personale a loro spese.
3.2.3 Non abbiamo comportamenti offensivi verso gli altri.
3.2.4 Rispettiamo i diritti di proprietà̀ degli altri.
Equità: Standard
In qualità di professionisti della comunità globale del Project Management:
3.1 Dimostriamo trasparenza nei nostri processi decisionali.
3.2 Riesaminiamo costantemente la nostra imparzialità e obiettività, prendendo misure correttive, se necessario.